Une formation adaptée

Pour assurer au mieux cette autonomie nouvelle et développer leur leadership, les chefs d’établissement suivront un parcours de développement professionnel. 

Ce parcours distingue

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Une formation initiale renforcée pour les futurs chefs d’établissement avant leur entrée en fonction. Ils seront formés à la gestion des ressources humaines.

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Un accompagnement d’intégration au moment de leur insertion professionnelle, inspiré de pratiques réalisées dans certaines écoles aujourd’hui.

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Un accompagnement continué permettra aux chefs d’établissement d’approfondir leurs compétences.